BayuSenoAdji.Com

.... Belajar Menulis dan berbagi informasi tentang dunia IT

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Home Konfigurasi Perangkat Networking Setting / Konfigurasi Netscreen untuk VPN LAN to LAN (Policy Based dan Routing Based)
Konfigurasi Cisco, Juniper, Netscreen , Dan lain-lain

Setting / Konfigurasi Netscreen untuk VPN LAN to LAN (Policy Based dan Routing Based)

E-mail Print PDF

LAN to LAN
Using Netscreen (Policy Based dan Routing Based)

Setting untuk VPN Lan to Lan yang dengan tidak menggunakan tunnel (IF Tunnel),
Yang sangat penting untuk diperhatikan (kunci dari setting), adalah :
-    Routing
-    Policy

Setting di Netscreen A dan B secara garis besar hampir sama, hanya berbeda di destination IP
1.    Set interface trust dan untrust.
2.    Set VPN connection yaitu untuk VPN Gateway
Yang perlu diperhatikan adalah setting untuk Remote Gateway Type dan Security Level.

 

 




3.    Setting untuk VPN IKE

 

Setting VPN IKE yang penting diperhatikan adalah Security Level setting.

4.    Routing Table Entry

 

Routing Table sangat penting, untuk trust routing table perlu ditambahkan routing
untuk mencapai Remote Access LAN.

5.    Policy

 

 

Policy juga merupakan hal yang sangat penting karena menentukan permission dari traffic dalam Netscreen.


Untuk setting LAN to LAN dengan menggunakan tunnel (routing based), yang perlu diperhatikan adalah setting tunnel dan bind setting di IKE setting.
1.    Set interface trust, untrust.
2.    Buat satu tunnel interface dengan nama misalnya tunnel.1 dengan zone untrust, option unnumbered, dan interface adalah Ethernet3 (untrust interface).
3.    Set VPN gateway.
4.    Set IKE gateway, dengan option tunnel interface di bind ke tunnel.1 dan proxy id harus disetting baik untuk local maupun remote.
5.    Tambahkan routing table untuk destination remote private network dengan interface tunnel.1

Last Updated on Friday, 05 June 2009 09:25  

Advertisements

Living Home Decor

Mau Laptop Murah???

 
 
 
 
 
 

Visitors Counter

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday27
mod_vvisit_counterYesterday210
mod_vvisit_counterThis week1153
mod_vvisit_counterLast week1213
mod_vvisit_counterThis month5677
mod_vvisit_counterLast month4231
mod_vvisit_counterAll72942

Online (20 minutes ago): 17
Your IP: 38.107.191.108
,
Now: 2010-07-31 03:43

Related Items


Informasi Lowongan Pekerjaan

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA 2010 (PERSERO)

1. PERSYARATAN :
Memiliki ijazah minimal Program
Diploma-III (D-III) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan
Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Manajemen,
Akuntansi, Logistik, Manajemen Informatika, Teknik Informatika,
Sistem Informasi, Pajak, Aktuaria dan Pemasaran.
Indeks Prestasi Kumulatif minimal
2,75 (Dua koma tujuh puluh lima).
Diutamakan telah memiliki
pengalaman bekerja pada suatu unit kerja institusi/Perusahaa n/ Lembaga/Kantor.
Usia maksimal 30 tahun (sampai dengan tanggal 23 Februari 2010).
Status bujangan/berkeluarg a.
Bagi pelamar yang belum menikah,
bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program
Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat
Pernyataan bermeterai.
Bagi pelamar wanita harus dalam
keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program
Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat
Pernyataan bermeterai.
Bersedia ditempatkan di seluruh
wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat
Pernyataan bermeterai.
Bersedia menjalani Ikatan Dinas
yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
Tidak sedang dalam proses
pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena
tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan
Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
Tidak terlibat perkara narkoba dan
bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya
yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan
Bebas Narkoba dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
Lulus seleksi yang dilaksanakan
meliputi seleksi /test :
AdministrasiTPAPsik otestKesehatanWa wancara

B. PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT
Pelamar yang dinyatakan lulus
seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Program
Diploma-III (D-III) dengan pangkat Calon Pengatur Pos/Golongan II-C
Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan
Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih
kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan
pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di
UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi
yang ada.

C. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa
program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan Ikatan
Dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung
sejak diangkat sebagai karyawan.
Read more... Link